12月13日，密歇根大学雇佣关系委员会（MERC）举行听证会，讨论该校研究生科研助理的身份是雇员照旧学生，以及他们是否有权力建设工会。
该校一生物化学研究生说：“主要问题是学校把研究生看作雇员使用，照这样，我们就应该有权谈判我们的雇佣条件。”密歇根大学研究生雇佣组织（GEO）以为，由于密歇根大学的科研属性在已往30年爆发了基础转变，研究生现在应该被看作是雇员。GEO通讯主席、情形表观遗传学研究生Caren Weinhouse体现，许多学生的津贴来自项目基金，他们需要为项目做事，纵然该项目与他们的课题没有关系。研究生工会的目的就是要�；ぱ芯可魑桓龉驮钡娜�，纵然学校面临财务缩减，工会也应该阻挡降低研究生人为。
而许多治理者和教员则阻挡建设研究生工会，他们担心这可能对学校的科研有害，导致科研效果平庸。该校教授Thomas Zurbuchen以为，大大都一律高校如麻省理工学院、斯坦福大学和加州大学伯克利分校，都没有类似工会。若建设研究生工会，将会削弱和这些一流高校之间的竞争力。