——访清华大学国情研究院院长胡鞍钢
刷新开放以来，特殊是近10年来，中国国有企业的整体崛起已经是不争的事实。清华大学国情研究院从天下500强视角对国有企业竞争力举行了立异性的比照研究和评价剖析，提出了一系列有价值的主要结论。记者克日就中国国有企业竞争力评价及相关问题采访了清华大学国情研究院院长胡鞍钢。
国企进入新的黄金生耐久——实现整体崛起、加速崛起、大规模崛起
记者：国有企业竞争力评价研究的主要结论是什么？怎么看待国企崛起？
胡鞍钢：已往10年，是中国刷新生长的绚烂10年，实现了对美国、欧盟和日本三大经济体的快速赶超。而推动中国经济实现快速赶超的焦点因素是中国企业的整体崛起，特殊是作为社会主义市场经济支柱的国有企业，以及作为“精锐步队”的中央企业的加速崛起和加速追赶。中央企业已基本实现了由追随者向追赶者的转变，并在“做大”和“做强”两个局部领域实现下场部逾越。
大国之间的国际竞争也突出体现为其大企业、跨国公司在全球市场上的角力竞争、此消彼长。尤其是美国《财产》杂志宣布的天下500强企业榜单就犹如天下企业奥运会。从某种意义上讲，企业奥运会更能体现一国的综合国力。依据美国《财产》杂志宣布的天下500强企业数据，中国的中央企业与美国、欧盟和日本天下500强非金融企业的营业收入相对差别划分由2003年的9.38倍、7.04倍和3.50倍缩小为2011年的 2.26倍、2.09倍和0.80倍。在2012年度天下500强榜单上，中国已凌驾日本成为拥有天下500强企业第二多的国家，其中中国大陆企业70 家，与2000年度相比净增添了61家，在70家企业中有国有企业66家、非金融国有企业57家、国资委羁系的中央企业42家，高于天下第三位的德国和法国（32家）。与此相反，美国从2000年的179家镌汰到132家，欧盟从149家镌汰到137家，日本从108家镌汰到2012年的68家，划分镌汰 47家、12家和40家。
中国国有企业一直是海内外最有争议的话题之一。与西方的“中国国有企业加速消亡论”预言相反，已往10年全天下所看到的却是中国国有企业的整体崛起、加速崛起、大规模崛起。这是中国经济刷新特殊是国有企业刷新的重大盈利和乐成标记，也是中国实现伟大再起的一个主要标记。中国企业尤其是中央企业与天下强企的差别在大幅缩小。
五个维度看国企竞争力——“做大”的同时“做强”的趋势已初现眉目
记者：关于国企竞争力评价，经由较量研究，中国国有企业竞争力提升详细体现在哪些方面？
胡鞍钢：权衡国有企业竞争力，差别视角、差别要体会有差别结论。我们以为，国有企业竞争力的标杆就是集中在西欧日三大经济体中的天下一流企业，从国际视角，特殊是用天下500强企业举行国际较量，更能充分反应国有企业的国际竞争力。我们参考国资委提出的“做强、做优，天下一流”的目的，从“做大”、“做强”、“做优”、“做绿”和“做和”五个维度来举行较量。
中国企业的整体崛首先先体现在企业谋划规模的迅速扩大上，无论是所有非金融企业，照旧国有非金融企业或中央企业，在已往十年中，营业收入和资产规模都大幅提高，这一趋势与中国经济的快速赶超是一致的。需要特殊指出的是，在�；攴�，如2008年至2011年，中国企业与美日欧企业的相对差别大幅缩小。
在中国企业“做大”的同时，“做强”的趋势也已初现眉目，国有企业特殊是中央企业利润水平一连坚持在较高水平。 2008年，中国非金融企业营业盈余已经抵达1.09万亿美元，凌驾美国和日本，成为全球非金融企业利润总额最高的国家。中央企业与美欧日天下500强非金融企业利润的相对差别大幅下降，由2003年的7.51倍、3.03倍和1.38倍缩小到2010年的2.37倍、1.78倍和0.35倍。同时，行业领军企业一直涌现，在炼油、电信、修建、海运等行业已形成国际龙头企业。进入天下500强的中国企业行业笼罩面也在一直扩大。中国国有企业不但在电信、炼油等市场集中度高的工业中进入500强的数目迅速上升，并且最先在市场竞争强烈的机械、海运、工程修建、盘算机等工业实现新的突破。但与美日欧天下500 强企业相比，市场集中度水平尚有待进一步提升。按行业天下500强企业营业收入与各国行业总产值的比值盘算，中国在炼油、电信、能源、金属和企业行业的集中度水平显著低于美国、欧盟和日本的天下500强企业。从这个意义上看，中国的天下一流企业不是会否泛起垄断的问题，而是集中水平还远远不敷的问题。
记者：你们把做优量化为科技立异和国际资源设置能力评估，国有企业在这两个方面的竞争力怎样？
胡鞍钢：“做大”和“做强”只是企业乐成的一个侧面，“做优”是企业实现基业长青的要害所在。关于“做优”的界定主要包括两方面内容，一是科技立异能力，主要以科技研发支出强度来权衡；二是资源设置能力，主要以企业外洋资产规模来权衡。
中国企业科技研发投入大幅增添，国有企业特殊是中央企业是科技研发投入的主要泉源。中国企业2009年的 R&D经费已经凌驾日本的953.4亿美元，靠近美国的企业R&D经费内部支出的五分之二。中央企业作为一个群体，在R&D经费内部支出方面与美国和日本事先企业群体保存一定差别，但差别一直缩小。2008年第二次经济普查数据显示，制造业国有控股企业的R&D支出抵达 167亿美元，占全行业的40%，国有控股企业的高手艺制造业R&D支出强度横跨全行业平均的一倍以上，特殊是像航空航天器制造，其强度已经和德美日企业水平靠近。
从企业的外洋资产规模数据看，2004年以来，中国的非金融对外直接投资存量迅速增添，从447.8亿美元增添到 2619.6亿美元，从相当于美国的四十分之一增添到靠近十分之一。现在，中央企业仍然是企业“走出去”的主体。凭证国资委的统计，在非金融类对外直接投资的流量中，2010年中央企业的比重为70%。
国企孝顺居功至伟——央企的公共财务孝顺和就业创立孝顺凌驾美国非金融天下500强企业
记者：恒久以来，人们对国企孝顺的熟悉停留在经济指标上，怎样评价国企的职位、孝顺？
胡鞍钢：国有企业不是一样平常意义上的经济企业，也是社会企业。不但提供了比其他类型企业更多的税收，也提供了日益增添的国有资源谋划预算，以盈利形式上缴国家，为全民所分享。国有企业最直接的孝顺包括公共财务孝顺和就业创立孝顺。从公共财务孝顺上看（包括税收孝顺和非税收孝顺，以及国有资源谋划预算），国有企业与非国有企业同时并举，以国有企业为主。中央企业的公共财务孝顺已凌驾美国非金融天下500强企业。这是对国有资源谋划产出全民所有、全民共享的最佳诠释。随着利润规模的上升，中国的非金融企业上缴税金总额在国际金融�；笞钕攘杓菝拦�，2010年，中国非金融企业生产税净额抵达7858亿美元，已相当于美国昔时的1.3倍。即便在今年企业利润受国际经济形势影响普遍下降的条件下，国有企业税收孝顺仍是增添的。 “一增一减”更体现出国有企业在要害时刻的职位作用。
从就业创立孝顺上看，中央企业也创立了与美国天下500强非金融企业概略相当的就业规模。现在，直接就业以非国有企业为主，但从创立和发动间接就业来看，以国有企业为主。如中国电信直接缔作育业49万人，可是作为信息通讯网络平台，创立间接就业是直接就业的1.9倍，达93万人。中国的企业生态是一个典范的多元化、多样化企业群，这些企业既相互竞争也相互相助，属于共生、共荣、共赢的经济体、企业体。
除此之外，国有企业特殊是中央企业跨地区谋划，为缩小地区生长差别，增进知识、投资、人力资源等要素外溢施展了起劲的增进作用。
2020年国有企业生长目的——建设一批拥有焦点手艺、具有着名品牌的天下一流跨国企业
记者：凭证研究，你们展望天下500强的榜单未来会爆发怎样的转变？下一步中国国企的起劲偏向是什么？
胡鞍钢：“企业兴国、企业强国”就是国有企业的历史使命，责任重大，使命难题。我们选取中央企业和美国天下500强非金融企业的数据举行较量，举行了中央企业竞争力综合指数的盘算，依据现有的趋势展望，中央企业的竞争力综合指数在2020年抵达0.700；中央企业整体上基本抵达天下一流企业水平；到2030年则有望靠近1.00，与美国的天下500强非金融企业具有概略相当的竞争力水平，成为天下企业的领先者。
我们以为，国有企业特殊是中央企业的未来生长焦点目的是“天下一流、中国特色、着名品牌”。这是国家生长大战略的客观需要，也是中国国有企业大战略的自身需要。“建设一批拥有焦点手艺、具有着名品牌的天下一流跨国企业”应该成为我们的国家目的。
首先，“天下一流企业”。应知足以下三个条件：是“天下级企业”，进入天下500强，主要谋划指标和业绩抵达天下500强的门槛；进入天下偕行业前10名；具有天下着名品牌和焦点手艺。
其次，“中国特色”。其寄义一是坚持社会主义现代企业偏向；二是为国家作出一流孝顺；三是立异“中国企业文化”，不是西方企业文化的“传声筒”，而是将弘大的中国文化融入企业之中，是中华文化的传承者、立异者、实践者。
再次，“着名品牌”。就是指中国品牌，周全提高国有企业的国际行业市场占有率，提高产品或服务的主顾认知水平和忠诚度。“着名品牌”也是中国“软实力”。
到2020年，应实现“建设一批拥有焦点手艺、具有着名品牌的天下一流跨国企业”，突出体现为“三个翻一番”：一是指进入天下500强的国有企业数目比现在翻一番；二是指在天下500强50个行业中的“中国兵团”漫衍数翻一番；三是指在天下品牌500强中的“中国品牌”翻一番。
与天下500强榜单上的美、日等国家的企业相比，中国国有企业的差别主要体现在科技立异、着名品牌和节能减排等方面。我们还需要以一连的刷新推动国有企业的一直生长，细密围绕“做强做优、天下一流”的国有企业特殊是中央企业生长目的，进一步提升国有资产监视治理水平，进一步提升国有企业的谋划治理水平。
总之，国有企业特殊是中央企业是国家脊梁，未来将再创10年绚烂，实现“企业强国”之夙愿。